Serviços que englobam as demandas do dia a dia, como a administração de férias individuais ou coletivas, admissões, documentação e benefícios legais, emissão de documentos, revisão de guias, holerites e encargos sociais, controle de exames médicos, admissionais, periódicos e demissionais, revisão das diversas guias de recolhimento, relatórios e arquivos eletrônicos operacionais e legais, histórico dos funcionários, controle de entregas de EPIs, revisão de rescisões contratuais com eventual acompanhamento nos sindicatos e/ou Ministério do Trabalho para homologações.
Serviços
Precisa de alguém
que cuide das principais
questões burocráticas?
A Human Consultoria tem o intuito de ser a principal parceira das empresas na Gestão de Recursos Humanos, cuidando de todas as funções que dizem respeito ao Departamento Pessoal.
Confira nossos
principais serviços!
Terceirização do
Departamento Pessoal
Gestão de
benefícios
Vale Transporte | Vale Refeição | Vale Alimentação | Convênio Médico e Odontológico | Seguros e Previdência | Empréstimos
Nós realizamos o controle de pedidos a fornecedores, alterações, inclusões ou exclusões de cadastros, acompanhamento mensal, definição de regras de concessão e cálculos. Conferências e controle de faturas e pagamentos, distribuição de extratos, carteiras e livros de rede credenciada.
Monitoramento de vulnerabilidades trabalhistas na empresa
Análise de todos os pontos trabalhistas da empresa, com o intuito de prevenir problemas jurídicos que acarretem multas ou outras penalidades. Alguns serviços que oferecemos englobam a identificação de férias vencidas, riscos de processos trabalhistas, revisão de cálculo de adicionais/descontos e a adequação às exigências dos Sindicatos, conforme atualização da CCT.
Controle de
jornada de trabalho
Quer mais facilidade no controle de ponto dos seus funcionários?
Possuímos um sistema que registra todas as movimentações, de entrada e saída, de uma forma segura e interativa, para que o gestor tenha acesso às informações, em tempo real, de horários, intervalos, atrasos e muito mais no painel de controle.
Tudo é devidamente adequado às políticas de segurança da empresa e seus níveis hierárquicos, de acordo com as normas do Ministério do Trabalho e Emprego, além da flexibilidade para decidir quais informações e funcionalidades estarão disponíveis para os gestores e colaboradores.
Envio de informações
ao E-social
Envio das principais informações referentes ao departamento pessoal para a plataforma eSocial, um sistema informatizado da Administração Pública, no qual são protegidas por sigilo.
